“El
éxito consiste en obtener lo que se desea, la felicidad, en disfrutar lo que se
obtiene”
Emerson
Existen demasiadas personas en la actualidad que no
saben gestionarse a sí mismos es decir desconocen por completo cuales son las
facultades, talentos, virtudes, así como las debilidades y defectos que poseen;
trayendo por consiguiente una vida frustrada e infeliz. He conocido bastante
gente encajando dentro de este contexto, es más puedo decir que en algún
momento también hice parte de este grupo de personas; sin embargo sólo hasta
cuando decidimos hacer un alto en el camino, para analizar y realizar una introspectiva
de lo que somos realmente, podremos encontrarnos el camino hacia el ÉXITO.
Si bien no existe una fórmula mágica para llegar allí,
se pueden establecer ciertas premisas que contribuirán a convertirte en el
máximo director de tu vida, o dicho en términos empresariales todo un CEO, pero
veamos primero con exactitud el significado de esta palabra antes de
adentrarnos en el tema:
Un CEO (Chief Executive Officer) es considerado como
el rango más alto dentro de una organización, por lo general un CEO lleva a
cabo su labor a través de una clara estrategia teniendo en cuenta una
definición previa de los valores, misión y visión; se caracterizan por ser
emprendedores, líderes y tienen la increíble capacidad de transformar desiertos
en manantiales.
A partir de hoy te adueñarás de la posición que ha
sido preparada para ti incluso desde antes de nacer, no importa cuánto tiempo
ha transcurrido sin hacer uso de ella, el pasado no define quienes somos ni
tampoco quienes seremos; entonces cuando veas tu imagen en el espejo realiza dos
cosas: la primera afirma con seguridad “SOY UN EXTRAORDINARIO CEO” o “SOY UN
EXTRAORDINARIO LIDER” (es cuestión de preferencias) y lo segundo es preguntar:
¿Qué tipo de CEO quiero ser?, esto nos conlleva a la primera premisa:
1. AUTOCONOCIMIENTO:
Identificar cuáles son tus fortalezas y debilidades son claves para el
desarrollo de tu posición, cuando te enfocas en aquello que genera grandes resultados,
tienes la oportunidad de empezar a crear una sinergia extraordinaria, es un
proceso automático y muy favorecedor no sólo a nivel personal sino para la
organización y/o equipo de trabajo, familia, e individuos que te rodean.
En cuanto a las debilidades has de saber que son magníficas
oportunidades para convertirlas en fortalezas si así se requieren, digo esto
porque muchas veces basta con mantenerlas bajo control para minimizar su impacto.
El CEO tiene claramente definido su sistema de navegación
como me gusta llamarlo, esto es el propósito de vida, la misión, visión,
valores, objetivos, metas, reconocimientos y un buen plan; luego se asegura que
todas sus acciones estén alineadas y en concordancia con el mismo.
2. APRENDIZAJE: Un
CEO siempre está en continuo aprendizaje, reconoce con humildad que sus
conocimientos pueden llegar a ser obsoletos con el tiempo, busca crecimiento
continuo, tiene un hambre voraz por los libros y lecturas edificantes, le
encanta compartir con gente que pueda aportarle valor con nuevos pensamientos e
ideologías, no solo se alimenta a nivel intelectual sino espiritual porque
reconoce finalmente que el conocimiento no es nada sino viene acompañado de sabiduría,
y está proviene únicamente de Dios.
3. PRACTICA: La
forma para convertirse a la excelencia es
a través de la práctica continúa, las personas no aprenden a nadar con solo
mirar a los patos, es necesario meterse al agua y empezar a moverse; no estoy
queriendo decir que el conocimiento a través de la observación u otro método no
sea eficaz, pero de nada sirve si no se lleva a la práctica, de eso hace parte
la sabiduría, saber actuar conforme a lo aprendido.
4. RECURSOS: En
este punto no hago mención a recursos tangibles, sino a todos aquellos
generados desde el interior del CEO como la energía que proveen a otros y con
la cual se desempeñan a lo largo de día; su entusiasmo, dedicación y pasión a
la hora actuar; el poder para inspirar a otros a sacar lo mejor de sí mismos; su
ejemplo de constancia, disciplina y perseverancia; así como la búsqueda constante
de soluciones favorables.
5. CUIDADO: Cuidan
de su bienestar y salud a través de diferentes actividades como el ejercicio físico,
buena alimentación, esparcimiento, entretención con su familia y seres queridos;
igualmente no descuidan su parte emocional, se aseguran de estar en constante conexión
interna, promoviendo la paz y tranquilidad.
6. VISIÓN: Tienen
la increíble habilidad para detectar oportunidades que favorecerán al
cumplimiento de sus objetivos, nunca espera recibir nada de su entorno más bien
se pregunta ¿Cómo puede contribuir para mejorarlo? ¿Dónde puedo marcar la
diferencia? ¿Cuáles resultados deseo tener? En otras palabras se anticipan a
las cosas y promueven diferentes actividades para el cumplimiento de la meta.
7. CORAJE: Tiene
el valor para hacer lo que otros no están dispuestos a hacer, no se conforma
con la comodidad que les genera el puerto de lo seguro, sino que se atreve a
explorar nuevos territorios, enfrenta sus miedos y no permite que estos lo paralicen.
Estas siete premisas de aplicarse a tu vida diaria con
disciplina y constancia, te convertirán en un extraordinario CEO, para terminar
comparto un pequeño párrafo de un artículo publicado en el diario *El
Confidencial sobre algunos consejos de los CEO más importantes del mundo según
la revista Fortune:
Megyn Kelly: CEO de Fox News: La presentadora señala que hubo momentos de su vida en los que se
sintió infeliz tanto en su matrimonio como en el trabajo. Fue entonces cuando
escucho a alguien decir que la diferencia entre tú y la persona que envidias es
que tú te conformas con menos. Megyn empezó a cambiar su vida poco a poco con
el deseo de aspirar a más: “El éxito llama al éxito”
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